Социальная мобильность молодых ученых как особой социально-профессиональной группы, в том числе аспирантов, – область, требующая рефлексии динамики развития аспирантуры в России и ее трансформаций. Если в 2010 г. количество обучающихся в аспирантуре составляло 157 тыс. чел., то к 2019 г. снизилось до 84 тыс. чел. При этом доля аспирантов, закончивших обучение с защитой диссертации, сократилась почти трехкратно (с 28% в 2010 г. до 11% в 2019).¹ Остановимся на ключевых показателях, характеризующих динамику возрастного состава и количества защит кандидатских диссертаций. Статистические данные свидетельствуют о глубоких изменениях состава и возрастной структуры обучающихся: количество студентов аспирантуры сократилось почти вдвое – с 157 тыс. до 84 тыс. человек (2010–2019 гг.) (табл. 1). Количественное изменение сопровождается значимым качественным сдвигом: группа аспирантов в возрасте до 26 лет, сократившись в долевом отношении на 22%, в количественном сократилась почти в три раза – с 114 тыс. до 42 тыс. человек. Изменение количества обучающихся в аспирантуре в возрасте старше 26 лет остается статистически незначимым. Можно сделать предварительный вывод о том, что падение количества студентов аспирантуры в России носит системно и функционально обусловленный характер.

Таблица 1. Возрастной состав аспирантов

Примечание. Основные показатели деятельности аспирантуры и докторантуры / Федеральная служба государственной статистики. URL: >>>> (дата обращения: 20.05.2021)

Вторым показателем, характеризующим эффективность образования как институциональной детерминанты социальной мобильности аспирантов, является динамика количества защит кандидатских диссертаций (табл. 2). Этот условно общий индикатор предлагается сегментировать на три взаимосвязанные категории: (1) прием в аспирантуру, (2) общий выпуск из аспирантуры и (3) выпуск из аспирантуры с защитой диссертации.

Таблица 2. Прием и выпуск из аспирантуры

Источник: Выпуск аспирантов по отраслям наук и по направлениям подготовки / Федеральная служба государственной статистики [URL: >>>> (дата обращения 20.05.2021)

Примечание. *В процентном отношении уровень общего выпуска может быть приблизительно рассчитан, исходя из законодательно фиксированной тремя годами длительности обучения в аспирантуре: например, уровень общего выпуска за 2020 г. может быть представлен как отношение количества выпускников аспирантуры в 2020 г. к количеству поступивших в аспирантуру в 2017 г.

В период с 2010 по 2019 г. количество поступающих в аспирантуру неуклонно сокращалось. Резкое падение на уровень ниже 30 тыс. поступающих в 2015–2016 гг. задало тренд, который к концу 2010-х только усилился, и в 2019 г. в аспирантуру в России поступило менее 25 тыс. человек. Вместе с тем уровень общего выпуска из аспирантуры (доля выпускников от количества поступивших) остается стабильным и при этом достаточно высоким – в среднем на уровне 59% (2013–2019). Это говорит о том, что отчисления студентов не стали более частыми, чем раньше, и снижение количества аспирантов происходит именно за счет сокращения численности поступающих в аспирантуру.

Наибольший интерес представляет амбивалентность соотношения уровня общего выпуска из аспирантуры и выпуска из аспирантуры с защитой диссертации. Если уровень общего выпуска остается стабильно высоким, то уровень выпуска из аспирантуры с защитой диссертации снижается. В 2010 г. защитили диссертацию 9,611 тыс. выпускников аспирантуры (28%), к 2015 г. этот показатель сократился вдвое, составив 4, 651 тыс. защиту (18%), а к 2019 г. снизился еще более чем в два раза, до 1, 629 тыс. защит (11%). Кроме того, на 2019 г. имеет место выраженный «тематический дисбаланс» как защит диссертаций, так и их потенциальных возможностей. С одной стороны, если в 2010 г. 49% диссертаций были защищены по гуманитарным, юридическим и социально-экономическим наукам, то в 2019 г. данный показатель снизился до 24%². С другой – из 1669 функционирующих диссертационных советов лишь 530 относятся к гуманитарным, юридическим и социально-экономическим наукам³.

Выявленное противоречие между сокращением количества защит и стабильно высоким, ни от чего не зависящим уровнем общего выпуска говорит о функциональной невзаимодополняемости (если не противопоставленности) аспирантуры как образовательной институции и аспирантуры как фактора социального роста.

Аспирантура в ее институциональном смысле, т.е. рассмотренная вне контекстов образовательной мобильности и социального роста, сохраняет свою номинальную эффективность, что подтверждается общим уровнем выпуска. Однако снижение количества студентов и сокращение количества защит кандидатских диссертаций могут указывать на ее характер симулякра: оставаясь функциональной и эффективной «в себе», то есть в течение трех лет для каждого отдельного аспиранта, она в недостаточной степени выполняет свою функцию детерминанты социального роста в перспективе.

Обратимся к показателям потенциального рынка труда выпускников аспирантуры, в качестве которого выступает сфера науки и инноваций, среди которых: (1) доля сферы «наука и инновации» в ВВП страны; (2) структура финансирования научной сферы; (3) количество научно-исследовательских организаций; (4) динамика и структура персонала научно-исследовательских организаций. Данные показатели отражают эффективность и динамику развития сферы в целом, а также опосредованно характеризуют внутренние процессы в науке, позволяя оценить науку как поле занятости и ее потенциал как детерминанты социальной мобильности аспирантов.

Государственная поддержка традиционно занимает центральное место в структуре финансирования данной сферы, составляя 66% в 2019 г. Оставшаяся треть финансирования приходится на частное предпринимательство (30%) и иностранные инвестиции (2,5%) [Индикаторы науки, 2019]. Однако несмотря на столь выраженную поддержку государства, доля сферы «наука и инновации» в ВВП страны составляет лишь около 1%.

Организационный ландшафт и его изменения репрезентированы динамикой количества научно-исследовательских организаций и структурой их персонала. На современном этапе имеет место тренд роста количества организаций, задействованных в сфере науки и инноваций⁴: общее количество организаций, работающих в данной области, увеличилось на 16% (с 3 492 в 2010 до 4 051 в 2019). Основной прирост показали вузы (с 15 до 23%) и организации промышленности, имеющие научно-исследовательские подразделения (с 7 до 11%). В то же время существенно сократилось количество научно-исследовательский организаций (с 53 до 40%) и конструкторских организаций (с 10 до 6%).

Интерес представляет стабильность структуры персонала организаций, занятых в области науки и инноваций. Несмотря на снижение численности персонала с 736 540 в 2010 г. до 682 464 в 2019 (7%), в долевом отношении его состав остался неизменным: 50% исследователей, 8–9% техников, 24–25% вспомогательного персонала и 17% прочего персонала⁵.

Приведенные данные характеризуют сферу науки и инноваций как в определенной степени стагнирующий рынок труда, переживающий период внутренних структурных трансформаций. С одной стороны, сокращение количества одних категорий предприятий компенсируется ростом количества других, и незначительное изменение численности персонала указывает на то, что рынок труда не находится ни в состоянии роста, ни в состоянии выраженного падения. С другой стороны, высокий уровень включенности государства в финансирование и некоторое увеличение общего количества предприятий, занятых в области науки и инноваций, говорят о сформированном механизме сохранения и обеспечения стабильности нынешней ситуации. Вместе с тем эффективность рынка труда как институциональной детерминанты социальной мобильности непосредственно зависит от его гибкости и темпов развития. Вследствие этого потенциал науки как рынка труда и поля профессионального роста молодых ученых в современных условиях представляется ограниченным. Подчеркнем также и существенные различия между сферой науки и инноваций как рынка труда (поля профессиональной мобильности) и аспирантурой как образовательной институции: если при анализе показателей аспирантуры фиксируется ряд негативных трендов, то как рынок труда (несмотря на выявленные признаки стагнации) сфера науки сохраняет стабильность.