- Код статьи
- S0132-16250000616-3-1
- DOI
- 10.7868/S50000616-3-1
- Тип публикации
- Статья
- Статус публикации
- Опубликовано
- Авторы
- Том/ Выпуск
- Том / Выпуск №7
- Страницы
- 48-57
- Аннотация
- Статья посвящена изучению профессиональных стратегий и гендерных паттернов поведения женщин, работающих в крупных бизнес-организациях на позициях менеджеров среднего звена. Рассматриваются наличие или отсутствие разных форм гендерной дискриминации в российских и международных корпорациях; способы разрешения дилеммы между высокой трудовой нагрузкой и традиционными домашними обязанностями; наличие гендерной специфики в планировании молодыми женщинами своих карьер и выполнении ими профессиональных обязанностей.
- Ключевые слова
- профессиональные стратегии • менеджеры среднего звена • корпоративные иерархии • гендерная дискриминация • гендерная идентичность • публичная и приватная сфера • стиль работы.
- Дата публикации
- 01.07.2011
- Год выхода
- 2011
- Всего подписок
- 1
- Всего просмотров
- 689
Президиум РАНВопросы истории естествознания и техники Voprosy istorii estestvoznaniia i tekhniki
- ISSN (Print) 0205-9606
- ISSN (Online) 2713-041X
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТРАТЕГИИ МЕНЕДЖЕРОВ СРЕДНЕГО ЗВЕНА (ГЕНДЕРНЫЙ АСПЕКТ)
Индексирование
Scopus
Crossref
Высшая аттестационная комиссия
При Министерстве образования и науки Российской Федерации
Научная электронная библиотека